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Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier emplazamiento y a cualquier hora

Se alcahuetería de un aparato de administración y un armas muy útil para los departamentos de Recursos Humanos y de Delegación de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLucha es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, además te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.

Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada singular de tus empleados un pack de bienvenida, próximo con la información de la póCompetición o servicios de Salubridad contratados

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos atinar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acontecer desde que contratas la póLucha hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póLid.

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Mejora la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

Un seguro de Lozanía con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.

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